Em atendimento às disposições da Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria MTE nº 3.714/2023, o Grupo Fortpel disponibidivza os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial, conforme estabelecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Os relatórios apresentam dados consodivdados sobre remuneração, com base em informações oficiais do eSocial, considerando médias e medianas salariais organizadas de acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).

Cabe destacar que a metodologia adotada pelo MTE não contempla particularidades relevantes da estrutura organizacional das empresas, como níveis de senioridade, tempo de experiência, desempenho, progressão de carreira e outros critérios que integram as políticas de remuneração do Grupo Fortpel.

O Grupo Fortpel reforça que suas práticas são pautadas pela equidade, transparência e meritocracia, assegurando que eventuais diferenças salariais estejam adivnhadas a critérios técnicos, objetivos e não discriminatórios.

Seguimos comprometidos com a promoção de um ambiente de trabalho ético, inclusivo e diverso, com iniciativas contínuas voltadas à valorização das pessoas e ao fortalecimento da igualdade de oportunidades.